汝阳县纪委监察委公开招聘劳务派遣人员实施方案
当前位置:首页>委局动态>汝阳县纪委监察委公开...

汝阳县纪委监察委公开招聘劳务派遣人员实施方案

浏览数:(757)    分享:

为满足执纪办案基础保障工作需要,经汝阳县纪委监察委研究决定,拟面向全县公开招聘一批劳务派遣人员,配合县纪委监察委开展工作,特制定本方案。

  一、招聘人数

此次共招聘20名,其中普通全日制大专及以上毕业生15名(男10名,女5名);退伍军人5名。

二、招聘条件

1、坚决拥护中国共产党的领导,认真贯彻执行党的路线方针政策,同党中央保持一致;

2、遵纪守法,廉洁奉公,自律意识强,敢于坚持原则,热爱纪检监察工作;

3、报考普通全日制大专及以上毕业生职位的,不限专业; 

4、报考退伍军人职位的要求国家承认大专及以上学历,中共党员;

5、年龄30周岁以下(1988年6月30日及以后出生);

6、具有正常履行职责的身体条件。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:2018年6月29日~~2018年7月1日,

上午8:30~11:30,下午3:00~6:00

2、报名地点:汝阳县科技文化楼九楼大厅

3、报名时提交资料:《汝阳县纪委监察委公开招聘劳务派遣人员报名表》(电子版一份)一式二份、身份证、户口簿原件及复印件、第一和最高学历毕业证、学位证原件及复印件,以上材料查验原件,留存复印件1份;近期一寸免冠同底版彩色照片4张(照片背面写上姓名)。

4.报考资格审查。公开招聘工作领导小组工作人员依据招聘条件,对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现不符合招聘条件、弄虚作假的取消其招聘资格。

5.领取准考证。资格审查合格人员,于2018年7月3日到原报名地点领取准考证。

(二)考试

考试分电脑操作和面试两部分,总成绩为100分。

1、电脑操作满分100分,内容主要为电脑基本操作和文字写作。

2、面试。根据电脑操作成绩,按照拟招聘人数1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人员。达不到面试比例的,按实有人数参加面试。面试成绩满分100分,为结构化面试,主要测试考生应变和处理解决问题能力。

参加考试人员须带上准考证及身份证。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  考试总成绩=电脑操作成绩×40%+面试成绩×60%

电脑操作成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入计算到小数点以后两位数。

参加考试人员的电脑操作成绩、面试成绩和总成绩,将在人民路人社局院内公布。

(三)体检与考察

根据考试总成绩,按照拟招聘人数1:1.5的比例,从高分到低分确定体检与考察对象。体检考察时间另行通知。

(四)公示、试用与办理相关手续

综合报考者考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟招聘人员并进行公示,公示期为5个工作日。

公示期满无异议后,拟招聘人员进入县纪委监察委安排工作,试用期2个月。试用期满由县纪委组织考核,考核合格后,按照我县机关事业单位招聘劳务派遣人员有关规定,办理相关手续,享受相关工资待遇(汝阳县最低标准工资+绩效工资500元+五险)。考核不合格者,不予聘用。

四、组织与监督

本次招聘工作成立公开招聘工作领导小组,由县人社局组织实施,县纪委监察委全程监督。

本方案由公开招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜另行通知。

联系电话:0379-68236516

    附件:汝阳县纪委监察委公开招聘劳务派遣人员报名表

      附件:汝阳县纪委监察委公开招聘劳务派遣人员报名表


 

汝阳县纪委监察委公开招聘工作领导小组办公室

2018年6月25




回复列表:


今日汝阳
添加公众号

精彩汝阳
添加公众号

文明汝阳
添加公众号

汝阳官博
添加关注